Bilan de compétences

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ou envisager une reconversion professionnelle ? Alliance Care (Marque d’Alliance C), situé à La Chapelle-sur-Erdre, vous propose des bilans de compétences personnalisés, incluant la possibilité de passer le test de personnalité MBTI. Cette évaluation approfondie vous aidera à identifier vos compétences, vos aspirations et à définir un projet professionnel en adéquation avec votre profil. Nos experts vous accompagnent tout au long de cette démarche pour vous guider vers de nouveaux horizons professionnels.

En 2022,

Bénéficiaires ont été accompagné pour un Bilan de compétences

Les bénéficaires sont satisfaits à

%

Nos expertises

Orientation

Bilans de compétences

Gestion de carrière

Projet professionnel

Insertion professionnelle

Bilan de compétences

Brochure

Objectifs

Vous souhaitez bénéficier d’un bilan de compétences ?

Il peut vous être utile pour :

Faire le point sur votre carrière / Réfléchir à un repositionnement
Définir une orientation ou une réorientation professionnelle
Faciliter votre mobilité professionnelle interne ou externe
Maintenir et développer votre employabilité.

Les objectifs sont personnalisés lors du premier entretien afin de correspondre à vos besoins.

Modalités pédagogiques

Le bilan de compétences dure 24 heures maximum réparties sur 1 à 4 mois, et comprend 6 à 8 entretiens individuels de 2 heures, complétés par du travail personnel et guidé, ainsi que la passation de tests.
Nous nous engageons à personnaliser votre accompagnement, à nous adapter à vos besoins et à vos disponibilités.

Modalités d’accès

1 mois à compter de l’envoi du formulaire d’inscription

Lieux

Au cabinet ou en téléconsultation

Nantes (La chapelle sur Erdre)

Déroulement

Préliminaire

Une phase préliminaire qui permet de clarifier votre demande, de vous informer en détail sur le dispositif et de confirmer votre engagement dans cette démarche. Nous analysons ensemble votre situation et vous proposons un parcours de bilan adapté à vos besoins spécifiques. Cette phase démarre avec un entretien préliminaire gratuit et sans engagement.

Investigation

Une phase d’investigation qui permet dans un premier temps de faire le point sur vos acquis (connaissances, compétences, qualités) ainsi que vos aptitudes, motivations, intérêts, valeurs, aspirations, etc. Nous utilisons durant cette phase un dossier personnalisé comprenant des fiches-support d’analyse de tous vos acquis professionnels et personnels ainsi que de vos caractéristiques individuelles.

En complément, nous vous proposons en fonction de vos besoins de passer des tests

psychométriques évaluant (liste non exhaustive) :

► Vos centres d’intérêts et préférences (enlever la ,) professionnels ; (virgule point-virgule ou rien ?)

► Votre personnalité ;

► Vos aptitudes personnelles et intellectuelles ;

En parallèle nous engageons un travail d’exploration afin de définir les différentes perspectives d’évolution professionnelle possibles et d’élaborer les projets à la fois conformes à vos aspirations profondes, mais aussi réalistes et réalisables.

Conclusion

Une phase de conclusion qui vise à définir le ou les projets retenus et à déterminer les conditions effectives de leur réalisation (mise en lumière des axes de progrès, plan d’action, etc.).

À l’issue du bilan, le bénéficiaire disposera des conclusions détaillées de l’ensemble des investigations. Il lui sera également remis un document de synthèse qui précise en particulier les circonstances du bilan, les compétences du bénéficiaire au regard des projets envisagés et les éléments constitutifs de ces projets.

Le bénéficiaire est le seul destinataire de ces documents, qui ne peuvent être transmis à un tiers sans son accord formel.

Accessibilité handicap

Nous consulter au préalable, nous envisagerons l’accès et les adaptations éventuelles.